อาร์เซนอลเตรียมลดพนักงานสูงสุด 60 ตำแหน่ง อาร์เตต้าเผยเหตุผลเบื้องหลัง

อาร์เซนอลเตรียมลดพนักงานสูงสุด 60 ตำแหน่ง หลังสโมสรเดินหน้าทบทวนโครงสร้างองค์กร โดย มิเกล อาร์เตต้า ผู้จัดการทีมปืนใหญ่ เปิดเผยว่าได้รับคำชี้แจงจากฝ่ายบริหารว่าการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อพัฒนาการทำงานและสนับสนุนความสำเร็จในอนาคต แต่ย้ำว่าตนไม่ใช่ผู้รับผิดชอบการตัดสินใจดังกล่าวโดยตรง

ริชาร์ด การ์ลิก ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของอาร์เซนอล แจ้งพนักงานเกี่ยวกับแผนปรับโครงสร้างภายในสัปดาห์ที่ผ่านมา ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อบุคลากรเกือบ 7% จากพนักงานประจำทั้งหมด 871 คน โดยส่วนใหญ่เป็นตำแหน่งงานนอกสนาม ขณะที่ทีมงานฝึกสอนของทั้งทีมชายและทีมหญิงไม่ได้อยู่ในข่ายได้รับผลกระทบ

ความเคลื่อนไหวครั้งนี้เกิดขึ้นเพียงหนึ่งสัปดาห์หลังอาร์เตต้าได้รับสัญญาฉบับใหม่เป็นเวลา 4 ปี หลังพา อาร์เซนอล คว้าแชมป์พรีเมียร์ลีกเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่ปี 2004 ขณะที่สโมสรเพิ่งประกาศรายได้สูงสุดเป็นประวัติการณ์ในปีการเงิน 2024/25

อัปเดตล่าสุด: 17 ตุลาคม 2569

อาร์เตต้าเผยเหตุผลที่อาร์เซนอลเตรียมลดพนักงาน

อาร์เตต้าถูกถามถึงแผนลดตำแหน่งงานระหว่างการแถลงข่าวก่อนเกมพรีเมียร์ลีกที่อาร์เซนอลมีโปรแกรมบุกเยือนน็อตติงแฮม ฟอเรสต์ ในวันอาทิตย์ที่ 18 ตุลาคม โดยกุนซือวัย 44 ปีระบุในตอนแรกว่าเรื่องดังกล่าวไม่ใช่ประเด็นที่เขาควรเป็นผู้ตอบคำถาม

อย่างไรก็ตาม อาร์เตต้า อธิบายเพิ่มเติมว่าฝ่ายบริหารได้แจ้งให้เขาทราบถึงผลการตรวจสอบโครงสร้างการทำงานภายในสโมสร ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาและปรับปรุงองค์กรให้ดีขึ้น

ข่าวอาร์เซนอล กุนซือชาวสเปนกล่าวว่า การตัดสินใจบางอย่างเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้บุคลากรอยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสม และทำให้สโมสรสามารถเดินหน้าลงทุนในด้านต่าง ๆ ต่อไป เพื่อบรรลุเป้าหมายความสำเร็จที่วางไว้

แม้จะอธิบายถึงเหตุผลที่ได้รับแจ้งมา แต่อาร์เตต้ายืนยันว่าเขาไม่ใช่บุคคลที่เหมาะสมจะตอบคำถามเกี่ยวกับการลดพนักงานโดยละเอียด พร้อมหวังว่าทุกฝ่ายจะเข้าใจขอบเขตความรับผิดชอบของเขาในเรื่องดังกล่าว

อาร์เซนอลวางแผนลดตำแหน่งงานหลังทบทวนโครงสร้างสโมสร

ริชาร์ด การ์ลิก ได้แจ้งพนักงานว่าอาร์เซนอลมีแผนปรับลดกำลังคนในหลายหน่วยงาน หลังสโมสรตรวจสอบโครงสร้างบุคลากรและรูปแบบการดำเนินงานภายในองค์กร

จำนวนตำแหน่งงานที่อาจได้รับผลกระทบอยู่ที่สูงสุด 60 อัตรา จากพนักงานประจำทั้งหมด 871 คน โดยการเปลี่ยนแปลงส่วนใหญ่จะเกิดขึ้นกับหน่วยงานที่ไม่ได้เกี่ยวข้องกับการทำงานในสนามโดยตรง

อย่างไรก็ตาม จำนวนดังกล่าวยังไม่ใช่ตัวเลขการเลิกจ้างที่เกิดขึ้นแล้ว เนื่องจากแผนปรับโครงสร้างยังอยู่ระหว่างกระบวนการปรึกษาหารือกับบุคลากรที่เกี่ยวข้อง

ทีมอาร์เซนอล ยังมีแนวทางพิจารณาโยกย้ายพนักงานที่ได้รับผลกระทบไปยังตำแหน่งอื่นภายในองค์กร หากสามารถดำเนินการได้ เพื่อลดจำนวนผู้ที่อาจต้องออกจากงานให้เหลือน้อยที่สุด

ขณะนี้ยังไม่มีการยืนยันจำนวนพนักงานที่จะต้องออกจากงานจริงทั้งหมด โดยรายละเอียดดังกล่าวจะขึ้นอยู่กับผลของกระบวนการปรับโครงสร้างที่สโมสรกำลังดำเนินการ

ทีมโค้ชอาร์เซนอลและหน่วยงานชุมชนไม่อยู่ในแผนลดพนักงาน

แม้การเปลี่ยนแปลงจะครอบคลุมหลายหน่วยงาน แต่บุคลากรบางส่วนของอาร์เซนอลจะไม่ได้รับผลกระทบจากแผนลดตำแหน่งงานครั้งนี้

ทีมงานฝึกสอนและเจ้าหน้าที่ด้านสมรรถภาพนักกีฬาของทั้งทีมชายและทีมหญิงไม่ได้อยู่ในกลุ่มที่สโมสรเตรียมปรับลด ทำให้บุคลากรซึ่งรับผิดชอบการฝึกซ้อมและเตรียมความพร้อมของนักฟุตบอลยังไม่อยู่ในขอบเขตของแผนดังกล่าว

นอกจากนี้ พนักงานของ Arsenal Foundation และ Arsenal in the Community ซึ่งดำเนินโครงการด้านสังคมและชุมชน รวมถึงเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของสโมสร จะไม่ได้รับผลกระทบเช่นเดียวกัน

ส่วนหน่วยงานจัดเลี้ยงและการเดินทางเป็นหนึ่งในกลุ่มที่อาจได้รับผลกระทบจากการปรับโครงสร้าง แต่ยังไม่มีการเปิดเผยจำนวนตำแหน่งงานที่จะถูกปรับลดในแต่ละแผนกอย่างเป็นทางการ

การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้จึงมุ่งไปที่งานนอกสนามบางส่วนเป็นหลัก ขณะที่รายละเอียดเกี่ยวกับบุคลากรในหน่วยงานอื่นยังต้องรอความชัดเจนจากสโมสรต่อไป

อาร์เซนอลเริ่มทบทวนองค์กรก่อนคว้าแชมป์พรีเมียร์ลีก

การตรวจสอบโครงสร้างบุคลากรของอาร์เซนอลเริ่มดำเนินการตั้งแต่ก่อนสโมสรคว้าแชมป์พรีเมียร์ลีกฤดูกาล 2025/26 ไม่ใช่กระบวนการที่เพิ่งเกิดขึ้นหลังทีมประสบความสำเร็จในสนาม

สโมสรได้ให้บริษัทที่ปรึกษาภายนอกเข้ามาประเมินกำลังคนและรูปแบบการทำงานในหน่วยงานต่าง ๆ ก่อนนำไปสู่ข้อเสนอปรับลดตำแหน่งงานที่พนักงานได้รับแจ้งในเดือนตุลาคม

บริษัท Boston Consulting Group มีส่วนร่วมกับกระบวนการทบทวนองค์กรดังกล่าว ซึ่งเริ่มต้นก่อนสิ้นสุดฤดูกาลที่ผ่านมา โดยมีเป้าหมายในการปรับการจัดสรรบุคลากรให้สอดคล้องกับแนวทางการดำเนินงานของสโมสร

แม้การประกาศแผนจะเกิดขึ้นหลังอาร์เซนอลคว้าแชมป์ลีกได้ไม่นาน แต่กระบวนการตรวจสอบภายในได้ดำเนินการมาก่อนแล้ว ขณะที่การเปลี่ยนแปลงเรื่องจำนวนตำแหน่งงานยังต้องผ่านขั้นตอนที่เกี่ยวข้อง

สำหรับพนักงานที่อยู่ในข่ายได้รับผลกระทบ สิ่งที่ต้องติดตามคือผลการปรึกษาหารือและโอกาสในการย้ายไปทำหน้าที่อื่นภายในสโมสร ก่อนจะมีความชัดเจนว่าตำแหน่งงานใดจะถูกยกเลิกจริง

อาร์เตต้าเพิ่งต่อสัญญาใหม่ 4 ปี หลังพาอาร์เซนอลคว้าแชมป์ลีก

การเปิดเผยแผนลดพนักงานเกิดขึ้นในช่วงเวลาใกล้เคียงกับการต่อสัญญาฉบับใหม่ของอาร์เตต้า ซึ่งเพิ่งได้รับข้อตกลงระยะเวลา 4 ปีจากอาร์เซนอล หลังพาทีมประสบความสำเร็จในพรีเมียร์ลีกฤดูกาลที่ผ่านมา

กุนซือชาวสเปนเข้ามารับตำแหน่งผู้จัดการทีมเมื่อเดือนธันวาคม 2019 ก่อนพาปืนใหญ่กลับมาคว้าแชมป์ลีกสูงสุดในฤดูกาล 2025/26 ยุติการรอคอยที่ยาวนานนับตั้งแต่ทีมชุดไร้พ่ายคว้าแชมป์เมื่อปี 2004

สัญญาฉบับใหม่ของอาร์เตต้ามีการปรับเพิ่มค่าตอบแทนจากเดิมที่ได้รับปีละ 10 ล้านปอนด์ พร้อมเงื่อนไขโบนัสเพิ่มเติม 5 ล้านปอนด์

การต่อสัญญาครั้งนี้เกิดขึ้นเพียงหนึ่งสัปดาห์ก่อนมีการเปิดเผยแผนลดตำแหน่งงาน แต่การทบทวนโครงสร้างบุคลากรเริ่มดำเนินการมาตั้งแต่ก่อนสโมสรคว้าแชมป์พรีเมียร์ลีก

เมื่อถูกถามเกี่ยวกับเรื่องดังกล่าว มิเกล อาร์เตต้า ไม่ได้ให้รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับแผนลดพนักงาน นอกเหนือจากเหตุผลที่ฝ่ายบริหารได้อธิบายให้เขาทราบ โดยระบุว่าประเด็นนี้ควรเป็นหน้าที่ของผู้รับผิดชอบโดยตรงภายในสโมสร

อาร์เซนอลทำรายได้สูงสุด แต่ยังขาดทุนในปี 2024/25

นอกจากแผนปรับโครงสร้างแล้ว สถานะการเงินของอาร์เซนอลยังเป็นอีกข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของสโมสร โดยผลประกอบการประจำปี 2024/25 ซึ่งเผยแพร่เมื่อเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา แสดงให้เห็นว่าอาร์เซนอลมีรายได้รวม 691 ล้านปอนด์

รายได้ดังกล่าวถือเป็นสถิติสูงสุดในประวัติศาสตร์สโมสร แต่เมื่อหักค่าใช้จ่ายแล้ว อาร์เซนอลยังมีผลประกอบการขาดทุนรวม 1.4 ล้านปอนด์

ขณะเดียวกัน ต้นทุนการดำเนินงานเพิ่มขึ้นเป็น 200.8 ล้านปอนด์ จาก 147.9 ล้านปอนด์ในปีการเงินก่อนหน้า หรือเพิ่มขึ้น 52.9 ล้านปอนด์ แม้รายได้รวมของสโมสรจะทำสถิติใหม่ก็ตาม

อย่างไรก็ตาม ยังไม่มีการยืนยันว่าผลขาดทุนดังกล่าวเป็นสาเหตุโดยตรงของแผนลดพนักงานครั้งนี้ โดยเหตุผลที่ฝ่ายบริหารชี้แจงกับอาร์เตต้าเกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กรและการจัดบุคลากรให้เหมาะสมกับหน้าที่

สำหรับ สโมสรฟุตบอลอาร์เซนอล ความคืบหน้าที่ต้องติดตามต่อจากนี้คือจำนวนตำแหน่งงานที่จะได้รับผลกระทบจริง รวมถึงแนวทางช่วยเหลือและโยกย้ายบุคลากรหลังสิ้นสุดกระบวนการปรึกษาหารือ

ส่วนอาร์เตต้าและทีมชุดใหญ่ยังมีโปรแกรมพรีเมียร์ลีกให้ลงสนาม โดยจะบุกเยือนน็อตติงแฮม ฟอเรสต์ ในวันอาทิตย์ที่ 18 ตุลาคม ขณะที่ฝ่ายบริหารของสโมสรยังต้องดำเนินการตามแผนปรับโครงสร้างต่อไป

แหล่งอ้างอิง: BBC Sport (16 ตุลาคม 2569) และ The Guardian (16 ตุลาคม 2569)

บทความแนะนำสำหรับแฟนอาร์เซนอล: อาร์เซนอลถล่มลีลล์ 3-0 ยิงสามประตูใน 7 นาที เก็บ 6 แต้มเต็มแชมเปียนส์ลีก